Thị trường việc làm tiền điện tử có ít dấu hiệu chậm lại mặc dù có nhiều trường hợp sa thải nhân viên và đóng băng tuyển dụng ở các công ty công nghệ lớn.
Trong những tuần gần đây, một số công ty công nghệ lớn đã thông báo cắt giảm nhân sự, với lý do thị trường truyền thống suy thoái và nhu cầu đối với các sản phẩm bùng nổ trong thời kỳ đại dịch thu hẹp. Việc cắt giảm tuyển dụng được công bố gần đây bao gồm Twitter, Uber, Amazon và Robinhood.
Vậy có phải chúng ta đang ở giai đoạn đầu của sự chậm lại lớn trong việc tuyển dụng trong ngành tiền điện tử không? Các nhà tuyển dụng tiền điện tử Cointelegraph đã nói không nghĩ như vậy. Neil Dundon, người sáng lập Crypto Recruit cho biết: “Chúng tôi không thấy sự chậm lại trong việc tuyển dụng tiền điện tử. Chúng tôi vẫn bận rộn như mọi khi.”
Kevin Gibson, người sáng lập Proof of Search nói với Cointelegraph rằng việc sa thải trong lĩnh vực công nghệ có ít hoặc không ảnh hưởng đến các khách hàng trong ngành công nghiệp tiền điện tử của anh ấy cho đến nay. Gibson nói: “Tôi chỉ nghe nói về hai công ty cho phép mọi người ra đi. Điều này có thể thay đổi trong tháng tới nhưng bất kỳ sự chậm trễ nào sẽ ngay lập tức được giải quyết bởi các dự án chất lượng được tài trợ tốt. Chẳng hạn như một ứng viên, bạn sẽ không nhận thấy bất kỳ sự khác biệt nào… nếu bạn mất việc, bạn cũng sẽ có nhiều lời đề nghị khá nhanh chóng.”
